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与保姆签订免责协议有效吗
私下和保姆签了合同协议有法律效力吗 私下和保姆签订了合同协议的，双方当事人具有民事行为能力，协议是双方自愿签订，内容不违反法律强制性规定和公序良俗的，该协议具有法律效力。
免责协议无效：虽然雇主可能与住家保姆签订免责协议以规避风险，但根据法律规定，必须由雇主承担的责任，雇主无法通过签订免责协议来免除。因此，在特定情况下，即使存在免责协议，雇主仍可能需要承担责任。
不过，其实并没有必要签订免责条例，因为这在法律上是没有影响的，因为保姆自身患有疾病是跟雇主无关的，雇主无需为保姆承担任何法律责任。不过，如果在位雇主服务的过程中突然发病，具体需要看发病的原因，如果并不是因为工作原因而导致发病的话，雇主并不需要负法律责任。
希望协议中能明确在服务期间，将不承担任何由于其疾病或意外所导致的医疗和经济责任。由于您的要求违反了法律规定，因此不论签与不签合同，都是无效的。但其中疾病条如果不是因工作所感染疾病，而属于生理性病变则可以不承担诊治责任。
保姆雇佣合同协议书范本(照顾老人)
1、本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。合同期限 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。合同期满前一个月，双方可协商续签事宜。其他 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2、照顾老人保姆雇佣合同1 甲方（聘用方）：身份证号码：现家庭住址： 乙方（受聘方）：身份证号码：现家庭住址： 甲方家中老人年事已高，需要家政服务人员提供相关家政服务；乙方自称今年___岁、身体健康，能够照顾甲方老人的生活起居等家政服务各项工作的能力。
3、雇佣保姆合同范本如下：在遵守国家法律、法规和《市家政服务业行业公约》的前提下，为保护各自的合法权益不受侵犯，各方自愿签定并自觉遵守本合同：服务内容请在下面各项中选择所需要服务的内容，或其它新的服务项目一并填在括号内（）。
4、保姆是专门根据要求为所服务的家庭操持家务，照顾 儿童 、老人、病人，管理家庭有事务的人员，下面是我给大家整理的家政保姆的雇佣合同 协议书 ，仅供参考希望能够帮助到大家。
5、标准雇佣保姆合同范本3 甲方： 乙方： 甲方为了使老人晚年过的快乐幸福，聘请乙方为甲方提供家政服务。经双方协商达成如下协议： 共同约定 家政服务包括：照顾老人的起居生活（包括日常护理、洗衣、洗澡、安全监护等）、做饭、打扫卫生、确保甲方男女主人不在家时的安全。
6、保姆雇佣协议书范文1 甲方雇佣方：乙方保姆： 身份证号码 介绍人： 身份证号码 经双方协议商量达成如下协议：应甲方需求，乙方申请，双方子女同意， 介绍人，乙方承诺为甲方提供保姆服务。为了明确双方权利义务，本着平等自愿的原则，特订立如下合同，供双方共同遵守。
私人请保姆要签协议吗
1、私人请保姆要签协议。协议可以确认当事人之间的权利义务、避免发生纠纷。当事人之间可以订立协议，约定保姆的工作内容、薪资待遇、支付方式和期限等重要的内容。
2、私人雇佣保姆时应当签订协议。 签订合同有助于明确双方的权利与义务，预防潜在的纠纷。 合同中应详细约定保姆的工作职责、薪资待遇、支付时间及方式等内容。
3、法律分析：私人请保姆要签协议。合同可以确认当事人之间的权利义务、避免发生纠纷。当事人之间可以订立合同，约定保姆的工作内容、薪资待遇、支付方式和期限等重要的内容。
4、需要签订协议。当私人请保姆时，签订协议是非常重要的。以下是 法律依据与保障权益：在中国，签订雇佣协议是确保双方权益的基础。协议不仅是双方合作的法律凭证，更是对双方责任的明确约定。这有助于避免未来可能出现的纠纷和误解。
5、要。聘请保姆是一种雇佣关系，应当签订书面的合同或协议，明确双方的权利和义务，以保障双方的权益，合同或协议应当包括工作内容、工作时间、待遇和支付方式、保险和福利等内容。
6、雇主能否与家政服务人员直接签订劳务合同？ 我认为可以。也就是不通过中介，自己直接雇佣保姆，直接与保姆签合同，约定双方的权利、义务，今后出现问题，自己承担，包括保姆的安全等。
家庭雇佣保姆要签劳动合同吗
雇佣保姆的，不需要签劳动合同。当事人雇佣保姆的，只需要按照《中华人民共和国民法典》的规定，与保姆签订雇佣合同，无需签订劳动合同，因为当事人和保姆不属于劳动关系，只属于雇佣关系，双方只需要签订雇佣合同，不需要签订劳动合同，双方确立劳动关系的，才需要按照法律的规定签订劳动合同。
个人或家庭雇佣保姆时，实际上并不需要签订劳动合同，雇主也不需要为保姆缴纳社保等福利。然而，如果保姆是由单位雇佣，那么就需要签订劳动合同或者达成书面协议。由于你们家雇佣保姆并不需要签订劳动合同，因此，如果在服务过程中双方发生纠纷，那么这些问题不会通过劳动法来解决，而是会依据民法来调解。
私人请保姆要签协议。协议可以确认当事人之间的权利义务、避免发生纠纷。当事人之间可以订立协议，约定保姆的工作内容、薪资待遇、支付方式和期限等重要的内容。
单位雇用保姆必须签订合同，一些家庭或者个人雇用的保姆等工作方式并不存在用人单位，所以双方可以不订立劳动合同。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系时都要遵守新《劳动合同法》的相关规定，订立书面劳动合同，并为员工购买社会保险。
雇佣保姆不签合同也是要负法律责任的。法律分析雇佣关系不是劳动关系，所以雇佣关系并不是必需签订书面合同，雇佣关系可以口头协商，所以有雇佣关系没有签订合同并不是违法的行为。
照顾老人保姆雇佣合同
饮食服务：负责制作好老人每天的三餐，并根据老人的口味和营养需求进行食材的采购与准备。环境卫生：保持老人居住环境的整洁与卫生，包括日常清扫、垃圾处理及定期的大扫除。起居照顾：住在老人家中，全天候照顾老人的饮食起居，包括但不限于协助老人洗漱、穿衣、如厕等。
照顾老人保姆雇佣合同1 甲方（聘用方）：身份证号码：现家庭住址： 乙方（受聘方）：身份证号码：现家庭住址： 甲方家中老人年事已高，需要家政服务人员提供相关家政服务；乙方自称今年___岁、身体健康，能够照顾甲方老人的生活起居等家政服务各项工作的能力。
保姆是专门根据要求为所服务的家庭操持家务，照顾 儿童 、老人、病人，管理家庭有事务的人员，下面是我给大家整理的家政保姆的雇佣合同 协议书 ，仅供参考希望能够帮助到大家。
保姆雇佣协议书范文3 甲乙两方根据平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下：合同内容：乙方的服务内容：家务；照顾老人；甲方的权利和义务 及时按月付给乙方劳务工资___元整。有权拒绝乙方使用甲方家中电话私自打长途。
家政保姆简单合同1 甲方： 乙方： 甲方为使老人能够得到最完善的照顾，特此聘请乙方为甲方提供家政服务，经双方协商达成如下协议。 服务时间 乙方从签订合同之日起，吃住都在甲方家里，全天24小时的照顾家庭的老人，为老人提供完善的家政服务，每月月休四天上六休一。
